Stress, bourn-out e mobbing, le patologie sociali della Medicina del lavoro eBook

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ISBN: 9788892677593

NOME DEL FILE: Stress, bourn-out e mobbing, le patologie sociali della Medicina del lavoro.pdf

DIMENSIONE: 1,20 MB

Negli ultimi decenni l'uomo ha investito molto tempo e numerose risorse per raggiungere una buona salute fisica. Ora compie regolarmente esercizio fisico per tenere allenato il corpo e cura l'alimentazione. Tuttavia non è stato fatto lo stesso tipo di investimento nei confronti della salute mentale. Nella società contemporanea il lavoro tende sempre più a fondersi con l'identità personale: la carriera, l'incarico prestigioso, il successo professionale sono i simboli della propria autorealizzazione. La maggiore precarietà dell'occupazione, amplificata dallo stesso dibattito politico in corso in Italia ed in altri Paesi industrializzati, costituisce oggi per il lavoratore una situazione di forte logorio psicologico. Proprio per questo il lavoratore si trova in una situazione di maggiore rischio. L'idea alla base è che la Medicina del Lavoro deve tutelare la salute fisica e mentale del lavoratore non solo in una visione di breve periodo, per il proseguimento della sua mansione lavorativa, bensì in una visione più ampia che vede il lavoratore realizzarsi nella società e nella famiglia. La garanzia del mantenimento della salute nei luoghi di lavoro diventa quindi in una società civile anche uno dei pilastri che compongono il livello di qualità della vita.

Abbiamo conservato per te il libro Stress, bourn-out e mobbing, le patologie sociali della Medicina del lavoro dell'autore Claudia Maria Olivieri in formato elettronico. Puoi scaricarlo dal nostro sito web daddyswing.es in qualsiasi formato a te conveniente!

Stress: cause, sintomi e disturbi correlati - Psicologia

Stress, bourn-out e mobbing, le patologie sociali della Medicina del lavoro è un libro di Claudia Maria Olivieri pubblicato da Youcanprint nella collana Youcanprint Self-Publishing: acquista su IBS a 6.65€!

Stress, Bourn-out e Mobbing, le patologie sociali della ...

In Italia si inizia a parlare di mobbing sul lavoro solo negli anni '90 grazie allo psicologo del lavoro Harald Ege, che raffigura il fenomeno come "una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro, esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte dei colleghi o superiori" attuati in modo ripetitivo e protratti nel tempo per un periodo di almeno 6 mesi.

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